利用規約

本サービスは、労働安全衛生法に基づくストレスチェック（職業性ストレス簡易調査票57項目版とオリジナル項目）を、Web上で実施・集計・通知するためのシステム、および当社が受託する場合の実施事務をお客様に提供するものです。

本サービスにおける実施者（医師・保健師等）および実施事務従事者は、法令の定めに従って選任されます。

お客様が本サービスの申込フォームから本申込を行い、当社がこれを承諾する旨を通知した時点で、本規約を内容とする利用契約が成立します。

本申込の時点で表示される料金は、入力された人数・プラン・オプションに基づく概算です。確定金額は、契約時に別途お見積りのうえ決定します。

当社は、次の場合に申込みを承諾しないことがあります。反社会的勢力に該当する場合、申込内容に虚偽がある場合、過去に本規約違反があった場合、その他当社が不適当と判断した場合。

お客様は、本サービスの利用にあたり、統合認証基盤上に管理者アカウントおよび受検者アカウントの発行を受けます。

お客様は、アカウントおよび認証情報を第三者に利用させず、適切に管理するものとします。管理不十分により生じた損害について、当社は責任を負いません。

お客様は、退職等により利用資格を失った者のアカウントについて、速やかに当社へ連絡し、または人事マスタ上で在籍情報を更新するものとします。

料金は、プラン・対象人数・オプションに応じて算定します。初期費用は初年度のみ発生します。

支払方法・支払期日は、契約時に別途定めます。

契約期間の途中で対象人数が増減した場合の取扱いは、契約時に別途定めます。

お客様は、ストレスチェックの実施にあたり、労働安全衛生法その他関係法令を遵守するものとします。

お客様は、受検の有無・受検結果を理由として、労働者に対し不利益な取扱いを行ってはなりません。

お客様は、当社に提供する従業員の情報について、自らの責任において適法に取得・管理し、本サービスの利用に必要な範囲で当社に提供する権限を有していることを保証します。

お客様は、本サービスの管理者として登録する方に対し、あらかじめその旨を伝え、氏名およびメールアドレスを当社に提供することについて了解を得るものとします。

当社は、システムの保守、障害、その他やむを得ない事由により、本サービスの全部または一部を一時的に中断することがあります。あらかじめ可能な範囲で通知します。

当社は、本サービスの内容を変更することがあります。お客様に重大な影響を及ぼす変更を行う場合は、事前に通知します。

当社は、本サービスがお客様の特定の目的に適合すること、および中断・エラーが生じないことを保証しません。

当社の責めに帰すべき事由によりお客様に損害が生じた場合、当社の賠償責任は、当該損害が発生した月に対応する本サービスの利用料金の額を上限とします。ただし、当社の故意または重過失による場合はこの限りではありません。

本サービスは、医師の診断・治療に代わるものではありません。健康上の判断は、医師その他の有資格者の判断によります。

当社およびお客様は、本サービスに関連して知り得た相手方の秘密情報を、事前の書面による承諾なく第三者に開示しません。

受検者の健康情報の取扱いは、本規約および「個人情報の取扱いについて」に加え、労働安全衛生法および同規則の定めに従います。

契約期間および更新の条件は、契約時に別途定めます。

解約の申出があった場合の取扱い、および解約後のデータの取扱いは、契約時に別途定めます。

当社は、必要に応じて本規約を変更することがあります。変更後の規約は、本サービス上に掲示した時点から効力を生じます。

既に成立している契約については、変更前の規約が適用される部分を明示のうえ、変更内容を通知します。

本規約は日本法に準拠します。

本サービスに関して紛争が生じた場合、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。